职场种族歧视：两项研究的比较

【笔剑光影】

2019年初，青年及体育部部长赛沙迪在一场与大专生的对话会中，反对技职工作以语文为招聘条件，随即在社会引起争议。

接着，治理及政治研究中心（CENT-GPS）发布研究报告指，非华裔毕业生在私人界求职时遭到歧视。马来人经济行动理事会（MTEM）也宣称，私人企业为了录取华裔而掩人耳目，规定员工需通晓中文。

不过，新加坡尤索夫伊萨东南亚研究院（ISEAS-Yusof Ishak Institute）研究员李活安（也是马来亚大学经济系前高级讲师）早在2017年一篇期刊论文

指出，社会在讨论劳动市场的种族歧视问题时，出现“受误导倾向”（Misguided tendency）的问题 。