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职场种族歧视:两项研究的比较

【笔剑光影】

2019年初,青年及体育部部长赛沙迪在一场与大专生的对话会中,反对技职工作以语文为招聘条件,随即在社会引起争议。

接着,治理及政治研究中心(CENT-GPS)发布研究报告指,非华裔毕业生在私人界求职时遭到歧视。马来人经济行动理事会(MTEM)也宣称,私人企业为了录取华裔而掩人耳目,规定员工需通晓中文。

不过,新加坡尤索夫伊萨东南亚研究院(ISEAS-Yusof Ishak Institute)研究员李活安(也是马来亚大学经济系前高级讲师)早在2017年一篇期刊论文

指出,社会在讨论劳动市场的种族歧视问题时,出现“受误导倾向”(Misguided tendency)的问题 。


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