人力资源部将透过社会保险机构，协助可能失业的马来西亚前锋报集团职员寻找新工作。
人资部副部长玛夫兹（Mahfuz Omar）指出，社险机构将尝试替《前锋报》职员提供工作配对，至于参与就业保险计划（SIP）的员工，若失业可索取各种赔偿。
“当他们失业，我们将付款。在前锋报职员案例，我们会协助部分人寻找工作，但会在其他领域。”
玛夫兹也是波各先那（Pokok Sena）国会议员。他在出席移交援助品予波各先那学生活动后，针对前锋报将停刊一事，向记者这么说。
未遵守遣散协议
玛夫兹（上图）指出，从2018年12月1日起，员工若失业及缴纳至少11个月就业保险计划，即可符合资格获取完整赔偿。
这些赔偿包括求职津贴、提前重聘津贴及收入减少津贴。
他说，该部门曾与半岛新闻从业员职工会（NUJ）及《前锋报》管理层会面，讨论自愿遣散员工的遣散费事宜。
“最初讨论达致共识，不幸的是，前锋报管理层没有遵守协议，导致拖延支付遣散费及延迟支付员工薪金。
“此事不应该发生，根据法律，雇主没有遵守协议及条件可遭到对付。我们将会再见前锋报管理层及职工会，但我还未获悉会面结果。”
昨日，超过100名前锋报职员在总社外示威，追讨公司拖欠2至3个月薪金，之后被告知，若公司没有方案解决拖欠薪金问题，公司将关闭。
阅读更多
