首相慕尤丁建议公共服务局及人力资源部，探讨扩大公共领域及私人界的居家工作便利，让照顾年迈及患病家人、照顾新生儿的妇女可获全薪在家工作。
他也要求研究扩大居家工作便利予丧偶的寡妇或鳏夫，让他们能处理死亡有关事宜，因为一般上需要较长时间解决。
他补充，这是促进责任分担，让妇女能继续留在职场及提高工作生产力。
他今日配合3月8日妇女节发表献词时这么说。今年妇女节主题是“女性崛起迎向挑战”。
慕尤丁也敦促各造提供提供安全的工作环境，包括防范职场性骚扰，同时确保在策划、执行、监督及评估项目各方面通过性别分析，制定对性别敏感的预算。
政府供多种不同奖掖
他说，政府以提供奖掖作为公共及私人界设立托儿所用途，因为这项设施能取得事半功倍效果。
他说，除了现有奖掖措施协助女企业家，政府将通过MyKasih Kapital计划注入商业资本，如给予至少200名合格者最高1000令吉，以及设立Waja队让妇女参与，加强心理支援及提高醒觉，遏制对妇女暴力行为。
他提到女性领导，妇女的心声应该在更高阶层听见，并根据她们的专业领域，作为适当的决策者。
他支持妇女、家庭及社会发展部推动妇女赋权模式，作为国内妇女发展驱动力，并希望各造一起落实这项议程。
妇女仍受数课题影响
此外，慕尤丁强调，国盟政府一直秉持妇女赋权原则，因为妇女在国家发展各层面扮演重要角色。
他说，根据研究预测，在大马劳动市场增加30%女性参与率，每年能提升国内生产总值7至12%。
他坦言，目前妇女仍被数项课题影响，包括偏见及成见限制妇女的角色、倾向成为家庭暴力及职场性骚扰受害者、妇女参与决策仍缺乏关注、面临平衡工作与家庭双重负担，以及缺乏赋权妇女环境。
他补充，2019冠病疫情凸显这些课题及问题，如限行令只允许一家之主外出采购时，显示共同承担家务责任必须加强。
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