人才流失有积极的一面吗？ 也许。 然而，鉴于其政治和治理结构，其规模和阶段并不像马来西亚所经历的那样。1. 过去 40 年，马来西亚人才外流呈指数级增长。2. 对国家产生了深刻的负面系统性影响，包括人才替代不足、治理和政策制定不善、中等收入陷阱、行业发展低（广度和深度较小）、腐败等问题。3. 虽然面临产业发展低迷和根植于持续教育的长期技能不匹配... 阅读更多
