大专生毕业后即面临失业，或无法获得与学术资格相符的工作，是他们当前所碰到的窘境。不过，雇主和学术人员却对此现象的成因，持有不同的看法。
《马新社》报道，大马雇主联合会（MEF）受访时表示，虽然社会新鲜人花了三至五年的时间求学，但却未具备工作领域所需要的知识与技能。
雇联会执行董事三苏丁（Shamsuddin Bardan）说，这是因为大专机构无法及时提供符合市场需求的课程。
他说，根据了解，大专一般需要5年的时间才能获准推介新课程；换言之，学生毕业后，其所学的课程已不合时宜，而间接导致大专生失业，或与工作要求不符。
“这是因为大学无法快速更新课程内容。虽然他们知道工作市场的需求不同，但是他们需要相当长的时间来更换或推出新课程。”
他说，由于就业市场变化迅速，这意味着新课程耗时5年后才推出，可能已不符合就业市场需求。
尽管如此，三苏丁说，他并非指责大专需要为大专生失业问题负起全责。
“大学没有妥善执行他们的职责，但这也并非百分百是大专的错。我们也知道，目前的就业市场相当低迷。”
雇主过于挑剔
另一方面，国家教授理事会（MPN）主席拉杜安（Raduan Che Rose ）受询时则说，雇主过于挑剔也是导致“合格”大专生失业的其中因素。
他说，除了大专，雇主和企业也应该提供就业机会，进而培训大专毕业生。
“这是教育理念，我们培养能思考的大学毕业生，我们培养有适应能力的毕业生……他们（毕业生）不也具备了马上就职的技能，怎么可以这样？企业也有责任训练毕业生。”
他认为，目前企业没有提供足够的就业机会，因此大专生失业问题不应只归咎于毕业生和大学。
此外，他说，目前大约50%大专毕业生生从事与学术资格不符的工作。
“未充分就业（Underemployed）意味着大专生在不需要他们的专才和资格的领域中工作……这有许多人。这是个大课题。”
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