内政部保证，政府将确保引进孟加拉外劳的举措，不会威胁本地人民的就业机会。
内政部指出，政府只允许在5个领域即建筑业、工厂、园丘业、农业和服务业引进外劳。
“引进150万名孟加拉劳工的计划，是考量到国家经济发展和业界需求，以填补本地乏人问津的工作。
“无论如何，政府在此事上也保持谨慎，以确保维护本地人的就业机会不受影响。”
内政部今天在国会下议院以书面回答人民公正党峇央峇鲁区国会议员沈志勤的提问。
沈志勤想了解政府批准引进150万名孟加拉外劳有何理据。
针对公正党峇株巴辖区国会议员莫哈末依德利斯担忧这项计划可能引发社会问题，内政部表明，政府一直意识到这是一大挑战，然而政府需要引进外劳来填补国人不感兴趣的职缺，以助政府促进国家经济。
有鉴于此，内政部采取措施尽量降低发生问题的风险，包括仅限外劳在上述5个领域工作、根据业界实际需求聘请外劳，以及在首3年进行体检。
外劳抵马后将受监控
此外，外劳只被允许通过申请参考签证（VDR），并通过指纹扫描系统（NERS）登记，才能进入我国工作。
政府也将确保所有外劳获得每年更新的临时工作准证（PLKS），以便能一直掌握他们的状态。
内政部也展开持续执法行动，以取缔、提控和遣返仍在国内的非法移民。
“当局也将严厉对付违反1959/63移民法令和1963年移民条例的雇主，如雇用或包庇非法移民。”
此外，为确保持续改善外劳管理程序，内政部将推行“严格问责”理念，旨在确保雇主从申请、聘用直到所聘外劳被送回国期间，为外劳负责到底。
内政部也与人力资源部和其他相关监管和执法机构合作管制外劳，以确保不会威胁到国家安全和公共秩序。
