12 月 24 日——我饶有兴趣地阅读了关于 医生的人才流失.这个问题不是新问题。 10 年前的 2012 年，我以医生的身份从马大毕业。我的大约 30 名同班同学最终离开了体制，在新加坡工作。四年后的 2016 年，政府引入了合同医生制度——一个混乱的、临时的“解决方案”，以解决家政服务等待时间长和固定职位缺乏的问题。 它非但没有解决问题，反而大大加剧了人才流失和马来西亚人才流失的问题。薪酬福利不公平； 缺少... 阅读更多
