1月13日，宝宝出生，
1月22日，月嫂上门服务，
不久，月嫂和雇主一家三口
全部确诊为新冠病毒肺炎患者。
昨天，
武汉市民杨女士反映此事，
她认为月嫂传染给自己一家，
要求月嫂中心退费并赔偿。
月嫂中心则认为，无法确定谁传染谁，
出于同情宝宝的角度愿意协商处理。
目前，双方尚未达成一致。
疫情加重雇主提出终止合同遭拒
杨女士说，去年9月25日，她与乙方母婴护理师卫女士、丙方天津菩提果科技有限公司签约，约定服务时长26天，费用是1万元。
合同今年1月13日，杨女士生产，卫女士到医院开始进行母婴护理服务。
1月20日晚，卫女士出现咳嗽、嗓子疼症状，她说自己被空调吹到，热伤风。第二天下午，因为身体不舒服收工回家。
当时疫情正在加重，杨女士提出根据合同，要求在不可抗力的情况下终止合同。两人微信聊天记录显示，月嫂中心顾问回复说，不能结束合同，除非派不出月嫂，如果不放心只能换人，可以保证她是健康的，但不能保证没带病毒。
合同
“顾问在电话中提到，如果拒绝月嫂上门，就算违约。”杨女士说，她担心扣除违约金，只好妥协，同意继续履约，但要求月嫂提供健康证明。
杨女士提供的聊天记录
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