反招聘歧视条文搁浅言之过早，人资部促民勿揣测

《当今大马》揭露，政府放弃修法纳入反招聘歧视条文后，人力资源部回应说，这种说法“言之过早”，同时敦促外界静待内阁议决，无随意揣测。

人力资源部今日晚上发文告指出，内阁正式议决之前，这项《1955年雇佣法令》中保护求职者免受歧视新法条，不能被说成是“已决定”移除。

“说已经决定要移除《1955年雇佣法令》草案的反招聘歧视条文，乃是言之过早（premature）。部门目前仍在与利益关系者讨论。”