反招聘歧视条文搁浅言之过早,人资部促民勿揣测

《当今大马》揭露,政府放弃修法纳入反招聘歧视条文后,人力资源部回应说,这种说法“言之过早”,同时敦促外界静待内阁议决,无随意揣测。

人力资源部今日晚上发文告指出,内阁正式议决之前,这项《1955年雇佣法令》中保护求职者免受歧视新法条,不能被说成是“已决定”移除。

“说已经决定要移除《1955年雇佣法令》草案的反招聘歧视条文,乃是言之过早(premature)。部门目前仍在与利益关系者讨论。”


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