大马职工总会（MTUC）主席阿都哈林说，向有雇主的无证移工发放临时移工卡（E-Kad）的措施没获全面监管，对国家将弊多于利，加剧移工泛滥的情况。
他对《马新社》说，这是因为此措施可令无证移工误解，及被他们利用。
“我们已成为一个接纳无证移工的国家，给他们机会在无需回到原来国的情况下获得准证，他们理应被逮捕。
“当无证移工被合法化及容易被接纳，他们将号召家人及朋友非法进入我国，这不足为奇，因为最终他们会被合法化……”
“他们不担心进入我国，因为大马政府不够强硬。”
无证移工是罪犯
阿都哈林认为，无证移工基本上是罪犯，因为他们明目张胆闯入国家边界，因此不应被我国接纳。
“当他们非法入境，已抵触法律及侵犯国家主权，为何需将他们合法化？违反条例却好像获得奖赏？
“他们没有合法证件，我们不知道他们的真正来历及背景……可能涉及罪案或恐怖主义活动。因此，当我们接纳无证移工时，我们必须准备面对可能发生的各种负面情况。”
阿都哈林说，政府也应寻找更有效的长期方案驱逐国内的无证移工，并令有意非法入境的移工畏惧。
他说，移工和本地人在各领域求职竞争的课题也令人担忧，因为雇主基于各种因素较倾向于选择移工。
雇主理应受对付
他也说，蓄意雇用无证移工的雇主理应被对付，政府不应向提出抄捷径要求的雇主低头。
“内政部和相关部门，包括人力资源部应更深入研究此事带来的影响，确保在推行此措施时不会出现弱点。
“届时，政府如何确保雇主向移工缴付最低薪金及平等对待他们？”
他也建议取消中介服务，并以雇主直接申请及自行登记移工的系统取而代之。
“透过此方式，政府可直接与公司或雇主交涉，无需透过移工供应机构聘雇移工，然后拟定合约及劳工保障计划，移工就不能逃跑及在别处工作。”
女佣雇主协会支持
另一方面，马来西亚女佣雇主协会（MAMA）主席恩古阿末法兹说，向有雇主的无证移工发放临时移工卡（E-Kad）是一项精明措施，为雇主及无证移工带来双赢局面。
他认为，当可雇用无证移工及省下相当高的聘雇费用，这可解决寻找女佣的问题。
询及此举是否将导致移工泛滥？恩古阿末法兹说，目前已出现无证移工泛滥的情况，问题不在于无证移工，而是源自于行政缺陷及漏洞。
他对《马新社》说，无论如何，他坦言这是短期方案，若长期落实特别是超过3年，并不健康。
他说：“有关当局必须拟定一项具体及综合的未来移工政策，配合国家社会经济方向，特别是有关福利、角色及本地员工的贡献。”
恩古阿末法兹说，国家的长远之计必须以本地劳动力为主，因为无证移工在国内带来安全风险，无论是社会、卫生、定居点及贩运人口层面。
他说：“这可说是抵触国际劳工组织（ILO）定下的条规，去我们出口的物品可能遭西方国家抵制，因为雇主可能因成本竞争问题剥削无证移工。”
