人力资源部放宽聘请员工的限制，若雇主得不到本地员工的回应，可雇用已被前雇主停聘的移工。
人资部长沙拉瓦南说，尽管如此，人资部促请雇主在招聘及填补职位空缺，优先考虑本地员工。
“在聘请移工时，需雇用仍在国内、拥有合法工作准证及在相同领域工作的移工。“
“雇主受促遵守标准作业程序，确保所雇用的移工已接受冠病检测，作为预防疫情扩散的措施。”
他针对部分雇主声称仍需要移工，并促请政府撤回冻结聘请移工的措施一事，发文告这么说。
雇主可在MYEG网站查阅已接受冠病检测的移工名单或数据。
近5千移工失业
沙拉瓦南说，打算聘请移工的雇主必须先提出申请，即填写表格后，亲自提交表格或邮寄至布城的劳工局总部，或通过电邮发送至[email protected]。
雇主可在网站下载该表格。
人资部及内政部合作在6月初允许雇主重聘移工，以充分运用现有的劳力，以及重振国家经济。
根据记录，截至今年7月，有6万7068名本地员工及4753名移工失去工作。
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