不时研究公仆津贴福利,公服局:视国家财况落实

公共服务局指出,政府不时会研究改善公务员区域房屋补贴(EPW)、区域奖励金(BIW)及其他津贴。

不过,公共服务局今天发文告说明,落实与否则胥视政府财务状况而定。

“公共服务局想澄清,政府一直关心及重视公务员福利,通过发放津贴,协助减轻公务员生活开销。”

两天前,大马公务文员职工总会(CUEPACS)敦促政府重新检讨全国公务员薪金。针对此事,公共服务局发表上述回应。

房屋津贴视租金而定

公共服务局提到,若公务员调职到其他地区,其区域房屋补贴将依据产业估价及服务局(JPPH)所认可的地点及平均市价租金而定。

产业估价及服务局隶属于财政部。

公共服务局续称,区域房屋补贴数额是根据公务员办公所在的城市或地区而定。

例如,在古晋工作的N19等级行政助理,原本获得300令吉固定房屋津贴,若调职到布城,则可获得500令吉的房屋补贴。

至于区域奖励金,则是为了减轻调职他区的公务员的生活成本。同时,在各自地区工作的沙巴及砂拉越州公务员也享有这项奖励金。

公共服务局说明,区域奖励金数额是根据公务员薪金的12.5%至22.5%,较低薪公务员可获得较高数额,符合公务员需求及福利。

例如,一名N19等级行政助理的月薪1952令吉,可获其薪金20%的区域奖励金,不过当他的薪金调高至2252令吉,其奖励金就降至薪金的17.5%。


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